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是这样的，5月7号，我在公司已经正式提过离职，但是公司领导要求我在离职期间去出差，我拒绝后可能会以上月报销费用还未签字为由，卡我的费用，并要求我自费出差，之后几天因身体不适，请了几天假，然后领导说6月考勤必须满足15天才可以走

劳动纠纷

2023-06-05 13:49:04

您好，建议协商处理，如若不成，请申请劳动仲裁
你好，建议协商解决，可以申请劳动仲裁
1、劳动者在合同期内离职，需提前一个月通知用人单位 2、为经批准而自动离职的，五险一金以及上月工资的取得极有可能受到阻碍
你好，一般需要提前30天提离职，提交完离职后需要交接工作。然后就可以离职了。至于报销款不属于工资范畴，只能双方协商。
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