法律咨询

你好，我上个月在微信上跟老板说了我想下个月休息，但是没有提到调休这个词。老板也说可以让我下个月先休息休息。现在到了休息的那个月，老板不想发休息这一个月的工资了（这调休的一个月是我之前周末加班攒下来的），老板应该发调休这一个月工资吗

劳动纠纷

2023-06-05 11:51:03

你好，你这个情况可以走劳动仲裁立案处理。
你好，您入职多久呢？有签合同吗
您好！这个是应该发给您的。
法律分析：调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
你好，根据您所述的情况，该假期为您本人的调休假期，属于带薪假，如公司不同意调休，可要求公司支付周末加班的2倍加班费，如正常调休，公司应当正常发放调休该月的工资，如有相关的需求可电话与我联系沟通。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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