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劳动合同上签订的工资是2360元，实际发放的工资是8至9千。离职后，加班的工资公司说按着劳动合同的2360核算。这样打官司是否能赢

劳动纠纷

2023-06-01 18:11:17

你好，您这种情况可以走法律程序主张维权的。您没有专业的法律知识是没办法处理的，需要委托律所帮您助理的。
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
您好，根据您的描述，一般是按照实际工资为标准
你好，可以帮助你处理加班费问题
加班工资可以委托律师介入处理，
您好是需要按照您的到手工资计算
你好，请问有多少加班费不给呢
您好这个事情我们可以处理
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您好，可以申请劳动仲裁
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加班需不需要给加班费

劳动合同纠纷 850

合同工资远低于约定的入职工资，因此拒绝签订合同。但是，实际工

可以申请劳动仲裁要求赔偿的

签订无固定期限劳动合同的范文

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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我现在所在的公司签订的劳动合同上面写工资为当地最低标准178

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