在签订劳动合同之前，我已经工作了58天，有工资吗？
劳动纠纷
2023-05-31 09:46:27
共有4位律师解答
-
13、正常工作期间都享有工资，超过一个月未签劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。
-
1、用人单位在劳动者进行工作岗位之前，就应当就工资待遇、工作时间、工作地点等情况进行明确说明与规定，并签订劳动合同，双方严格遵守合同条款规定和履行相关责任。如果没有及时签订劳动合同，超过一个月的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同并要求支付未签订合同期间的二倍工资；
2、法律依据：《劳动合同法》
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
