企业违反劳动者意愿，强行跨省人事调动，是否合法？
劳动纠纷
2023-05-30 07:34:35
共有3位律师解答
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公司内部人事调动，岗位调动，公司有权力，不违法。法律不干预公司内部具体事务。劳动者的意愿只有选择在这公司干不干的权利，在这岗位干不干的权利，没有一定要在这公司干的权利，一定要在某岗位干的权利。单位和岗位都是双向选择的。你不到某公司干了，没有谁敢强迫你干，你不干某岗位，也没有谁敢强迫你干。你想干就干，不干可以走，干就要干好，干不好也可以让你走。这都是合法的。至于你现在的岗位调动，你不服，你可以找你上级的上级评理，如果要调动你的是公司的最高领导了，那就不需要什么评理了，只有两种选择，1服从调动，2走人。 所以领导给员工调换部门是合法的
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员工一般来说是不能在国企之间直接互相调动的，除非员工与企业协商一致。这种情况通常都称之为商调，即两家企业之间通过协商完成员工的工作调转。具体流程由两家公司的人事调动管理制度规定，并且应当经过与劳动者协商一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
