法律咨询

我在一家公司工作了17多人，但公司没有给年假。公司违反劳动法劳动法吗？

劳动纠纷

2023-05-29 08:59:50

年假作为劳动者享有的权利，是用人单位必须要保证劳动者可以享有的，这是我国法律依据：《劳动法》明文规定了的，但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况，这种行为是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁进行救济。
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一般年休假要哪些条件

劳动合同纠纷 1762

公司不给我劳动合同，要求在公司工作一年才有年假。这是违法的吗

公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计

广东云行律师事务所

年假多长时间

年假多长时间

01:06

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

公司不给我劳动合同，要求在公司工作满一年才有年假，请问是否违

公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计

新入职员工年假如何计算

年假怎么算

新入职员工年假如何计算

公司没有给我劳动合同，而且要求在公司工作一年才能有年假，请问

公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计

现在公司让我休假，只给我基本工资。公司这样违法吗？

可以申请劳动仲裁

我是一名保安，在公司上班十年多了，可公司从来没有年假，公司违

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司不让休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

试用期未缴纳社保，三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

劳动法解除劳动合同

合同范本 324

劳动法解除劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权