法律咨询
员工在11号试用期提出离职,14号到期,不能离开吗?
劳动纠纷
2023-05-28 08:32:51
共有3位律师解答
试用期离职不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动
仲裁
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、试用期离职可以直接走吗
1、试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、试用期一般是多久
试用期一般是多久,需根据具体情况决定:
1、如果劳动合同期限三个月到一年的,试用期不得超过一个月;
2、如果劳动合同期限一年到三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职当天能走吗
劳动合同纠纷
3390
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
不能辞退女工的情形有哪些
01:08
2345
辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动工伤
545
刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职
劳动合同纠纷
120
辞职未到期不让工作要求提前离职合法么
劳动合同纠纷
945
劳动合同签订的基本原则有哪些呢?
签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法;双方应协商一致,明确条款;合同双方地位
人咨询过
继续咨询
公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同,除用人单位
人咨询过
继续咨询
公司每天测量高血压员工,这不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
人咨询过
继续咨询
但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
人咨询过
继续咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
人咨询过
继续咨询
试用期离职模板
公司解除试用
324
试用期离职申请书的最新范本
公司解除试用
324
试用期离职申请书完整范本
公司解除试用
324
试用期离职申请书范本
公司解除试用
324
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兴安盟律师
兴安盟找律师
突泉县律师
突泉县找律师
兴安盟劳动纠纷律师
兴安盟劳动合同纠纷律师
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
兴安盟房产纠纷律师
兴安盟公司法律师
兴安盟合同纠纷律师
兴安盟婚姻家庭律师
兴安盟交通事故律师
兴安盟劳动纠纷律师
兴安盟刑事辩护律师
兴安盟债务债权律师