法律咨询
你好,我想请问一下领导没经过员工同意就把员工的工具扔了,该怎么解决
劳动纠纷
2023-05-27 14:40:24
共有6位律师解答
您需要先将相关证据留存好,然后跟老板协商要求其给予赔偿。如果协商不成,您可以向法院起诉。
您好,具体问题稍后打电话给您详细解答
你好,可以申请一个被迫解除劳动关系
你好, 建议报警处理
收集
证据
,报警解决
建议及时报警处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是法律规范
57394
辞退员工不按要求交接工作怎么处理
劳动合同纠纷
185
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动合同纠纷
185
单位要辞退员工,员工不同意如何处理
劳动合同纠纷
255
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
工作地点的变化不符合工作条件吗?你能要求经济补偿吗
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
如今我是大学生,学校安排实习,我想问一下离职会有什么后果吗?
需要提前一个月提出辞职
脑梗死,单位解雇如何赔偿?
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师