想知道一年五个月的工作被裁员是1.5个月还是2月？
劳动纠纷
2023-05-25 18:27:56
共有3位律师解答
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法律分析：公司进行裁员的，被裁员工工作每满一年的，就要支付一个月工资作为经济补偿，工作6个月以上未满1年的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
5个月。因为按照惯例，这种情况，首月和尾月只能算一个月，除非你是4月5日前入职，9月26日后离职，才能算6个月。
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上班多久了，有签订合同吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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