法律咨询

劳务派遣工，公司搬厂，会有赔偿吗

劳动纠纷

2023-05-25 14:50:09

派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。一般情况下,工厂拆迁赔偿,仅对与自己具有劳动关系的员工进行赔偿,但是双方可以进行协商,也可以由劳务派遣公司与工厂进行协商。
要看具体情况，一般同城搬迁的话，不影响劳动合同履行的前提下，没有补偿的
你好，劳务派遣工，公司搬厂，如果是远距离会有赔偿的
派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣
您好:一般没有的，你可以返回劳务公司。
你好，需要知道详细情况今天核实处理的
你好，这种情况是可以主张经济性赔偿金的
劳务派遣工，公司搬厂，要看劳务合同
你好，我可以为你提供法律帮助
看具体的搬迁距离阿，依法维权
没有，你的劳动关系在劳务公司
您好您这边可以要求赔偿的
保留好证据确凿依法维权诉讼
劳务派遣工是没有补偿的
劳务派遣员工的补偿应找用人单位。当是用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。双方或三方对赔偿协商不成，或是对方互相推诿，可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第九十二条　
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣公司倒闭有赔偿，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好，公司搬迁，在合同范围外，我们协助您
可以申请劳动仲裁赔偿
你好，了解你情况后帮你处理
派遣工工厂拆迁一般没有赔偿。派遣工属于劳务派遣。派遣工的工资由劳务派遣公司支付。派遣工与工厂不具有劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

跟劳务公司签合同,被厂里开除有赔偿吗

劳动合同纠纷 125

工厂搬一半留一半，没明确安抚工人，工人能要求赔偿吗

你好你的问题沙鸥后回复你

劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

劳务派遣费用如何收取

劳务派遣费

劳务派遣费用如何收取

请问工厂搬拆，工人辞职了，工资有补偿吗

请问工厂搬拆，工人辞职了，单位应当支付经济补偿金

工厂马上搬迁，老员工要求补偿，有补偿吗

工厂有没辞退有员工？安排专员联系为你解答，为你争取合法权益。

公司搬迁，劳务派遣工有赔偿？

公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影

公司搬迁外派员工有补偿吗？

这个外派员属于劳务关系没办法要补偿的。

公司搬迁，劳动者有赔偿吗

新劳动法搬迁赔偿标准：<br/> （一）公司搬迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工

签派遣公司合同公司搬迁会有赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司搬迁员工去新场地，会有赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

高铁乘务员招聘劳务派遣需要支付5000元，合理吗？

你好！要根据合同内容判断

我是劳务派遣到公司的工资是劳务发也没有合同也没有五险一金什么

可以主张经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资支付记录、工作证等；2. 向公司提出书面解除劳动合

我出来务工被人力资源公司和劳务公司联合扣押了身份证,要拿身份

您好，这种情况可以报警处理的

从事特殊工种的劳务派遣工是否属于特殊工种？

以下工种属于特殊工种：金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的

中介介绍到工厂签的劳务派遣，但是因为工资太低然后中介之前承诺

可投诉或仲裁。投诉适用于无争议情况，向劳动保障监察机构提出，要求支付拖欠工资；仲裁则需在争议双方无法

学校介绍的机场实习工作说是考核通过就和人力资源签派遣合同现在

用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也

劳务派遣公司合同

劳务合同 324

劳务派遣公司合同

劳务派遣公司与劳动者合同范文

劳务派遣公司与劳动者合同范文

劳务派遣公司与劳动者合同

劳务派遣公司与劳动者合同

劳动合同书（劳务派遣人员专用）

劳动合同书（劳务派遣人员专用）

派遣员工劳务合同

劳务合同 324

派遣员工劳务合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权