你好律师 我想问一下 我是劳务派遣到公司的 工作一年了 工资是劳务发 也没有合同 也没有五险一金 什么都没有 如果公司想开除我的话 我能拿到那些赔偿
劳动纠纷
2024-05-26 08:51:22
共有3位律师解答
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你好，可以拿到经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条和第三十八条，公司未依法为你缴纳五险一金、未签订劳动合同，你有权解除劳动合同并主张经济补偿。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如社保缴纳、工资支付等。
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针对你的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求补缴五险一金并签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁，主张经济补偿等权益。选择处理方式时应综合考虑个人情况、证据充分性、维权成本等因素。
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可以主张经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资支付记录、工作证等；2. 向公司提出书面解除劳动合同通知，并说明理由；3. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
