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学校介绍的机场实习工作说是考核通过就和人力资源签派遣合同现在实习一年了也没转正的消息连个实习合同也没签这合法吗

劳动纠纷

2024-05-25 07:39:56

你好，可以协商解决
您好，可以先协商解决
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
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劳务派遣合同的主体是谁

在公立幼儿园实习期三个月一直没签过合同，合法吗？现在试用期三

你好，没有签劳动合同你是可以找他们赔偿的。

劳务派遣协议怎么写？

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什么是劳务派遣合同？

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什么是劳务派遣合同？

我实习签了实习协议，但是实习期结束了没有续签合同，现在工资给

可以告的，实习期结束了两个月没有签署劳动合同已经违法了。

劳务派遣合同的必备条款

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劳务派遣合同的必备条款

试用合同3个月但是超过了时间还不给予转正，已经实习半年了近期

你好，这个是可以收集证据向劳动监察大队投诉或者申请仲裁主张双倍工资

劳动合同签了一年，实习期三个月，实习期还没完，经理谈话说让辞

根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。1

之前公司没有签任何实习合同和劳动/劳务合同，最后三个月实习期

双方没签劳动合同，而劳动者在试用期时结束被无过错性辞退的，可以要求单位支付经济补偿；被过错性辞退的，

我是今年毕业的学生没拿毕业证之前工作只给签了一个月实习协议

建议与公司协商处理

就是我所在的单位签订的试用期合同为三个月现在我已经超过快六

你好，可以与单位协商

学校要求实习一年，但工作单位已经实习五个月了没有签劳动合同，

实习不需要签劳动合同，等在校学生毕业，不再签订实习协议，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者

我是一名劳务派遣员工，被用人单位辞退了，劳务派遣公司也要辞退

首先，尝试与劳务派遣公司和用人单位沟通，要求合理的经济补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如

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合同期满不续签，劳务派遣工可获得经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限；2. 根据年限确定补偿金额；

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