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招聘说的朝九晚六,
合同
写的弹性工作制,但实际公司打卡还是朝九晚六,平时六点下班后都要开会,昨天我六点到点了,我就要求打卡下班,主管非要我开会,不开会就要劝退我,今天就很多领导找我谈话,说我违反公司条令,要求我明天不要去公司了,给我算自动离职
劳动纠纷
2023-05-25 10:56:02
共有5位律师解答
你好,是可以协助劳动仲裁的
向劳动局投诉处理
可以申请
劳动仲裁
主张加班费,需提供考勤记录等
证据
您好,这个是可以申请劳动
仲裁
你好,根据劳动法和劳动合同法的规定,公司辞退你的做法是违法的,你可以提起劳动仲裁申请补偿和赔偿。
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