我想问一下公司是否改变了工作日和周末。周末工作是违法的吗？工作日放假，周末工作的工资是几倍
劳动纠纷
2023-05-24 10:52:57
共有3位律师解答
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法律分析：这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算，如不安排补休也不支付加班费可以向劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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要看单位的内部规章是如何规定的。加班有加班费即可。出勤应是法定的工作时间
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1，双休日加班后安排调休的，属于合法安排工作，是合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
