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新人进厂有新人补贴，但是我们提前一个月辞职，就是还没有满一年，提前一个月辞职的话，他说要全部补贴扣除，这样是合法的吗？

劳动纠纷

2023-05-24 09:43:36

公司的规章制度是如何约定的呢？劳动合同是否存在有关约定呢？一般公司给新职工的工资补助，其目的是给干满一年的员工的奖励，如果没有干满一年是要扣回去的，当然具体问题需要根据具体案情才能进行具体的分析与判断，麻烦详细阐述进行下一步咨询。
你好你的问题可以为为您解答
你好那肯定是不合法的啊
可以到劳动监察大队反应
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，如果补贴不属于法律调整的事项，具体应适用用工单位的具体规定。
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