员工离职当天把自己工资发完 算是违规吗 工资为之前公司拖欠员工工资 全部领导签过字 流程合法 只是一直没有发工资
劳动纠纷
2024-05-29 17:17:36
共有4位律师解答
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您好，这个问题暂时看不到有违规的痕迹，未来可期
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离职当天发放拖欠工资不算违规。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，单位应当支付拖欠的员工工资。如果单位在员工离职当天支付了之前拖欠的工资，且流程合法，这是符合法律规定的。不及时处理拖欠工资问题可能导致员工向劳动行政部门投诉，甚至引发劳动仲裁或法律诉讼。
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合法。员工离职当天发放拖欠工资，需确保流程合法，领导签字确认。如单位拒发，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉简单快捷，但执法力度因地而异；劳动仲裁程序稍复杂，但可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等。选择哪种方式应综合考虑个人情况和实际需求。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
