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我是签了无固定期限的员工，后来调分公司又让我重新签了固定期限的3年合同，这样有没有什么问题，与公司辞退有没有影响

劳动纠纷

2023-05-23 15:01:21

那这个的话，如果是说工龄去掉的话，后期肯定就是有影响
你好，请问以前的工龄给你算了吗
你好工作多久，这是有影响的
你好！合同上是怎么规定的
您好可以要求经济补偿的
可以要求签订无固定期限合同向劳动部门投诉
如果签订无固定期限劳动合同的员工被用人单位违法辞退，员工可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿则按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一项
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以申请劳动仲裁
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