公司和我按照当地最低工资标准签订劳动合同，但实际工资高于劳动合同
劳动纠纷
2023-04-21 16:42:51
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法律分析：劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
您好，根据合同约定处理解决
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您好，建议申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
