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劳动合同上的工资低于实际工资，也低于最低工资标准

劳动纠纷

2022-12-01 09:45:46

你好，按照你的实际发放工资为准，能证明实际应发工资是多少吗？有工资条，社保公积金的缴纳基数，等等。要有证明你实际应发工资的数额。
您好，可以起诉的，帮你追回应得的工资
你好，这个情况下建议直接申诉
可以据此要求赔偿金，抗辩。
工资低于最低工资标准的，可以采取以下方式维权：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好，以实际发放的工资为准。
您好，你是劳动争议的事处理吗啊嗷宜y
这边可以先帮你看看合同怎么写的。
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