法律咨询
如果签订了降薪协议 劳动
合同
没有重新签订 可以反悔吗
劳动纠纷
2023-04-17 20:52:24
共有3位律师解答
被降薪后都可以申请
劳动仲裁
,但需要注意及时提出书面异议,否则可能视为同意降薪。
根据法律依据:《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
》
第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月。
降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动
仲裁
,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果单位任意降薪的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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