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合同到期后，公司让我转签外包合同。我不想签。我该怎么办？

劳动纠纷

2023-04-11 18:14:40

协商不成可以通过法律途径解决
你好，可以和公司协商进行更改/
你好，你是做什么工作的？具体情况如何
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劳动合同到期，企业不想续签怎么处理

劳动合同纠纷 685

合同到期，公司不续签，我该怎么办？

劳动合同到期公司不续签，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位不支付的，通过以下方法维权：向调

如果合同到期，公司不续签怎么办

劳动合同纠纷 620

转包协议是否合法

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公司交接合同末到期，单位让签离职书怎么办。

你好，保留证据证明是公司原因让离职，以后可以主张工龄连续计算

公司合同到期了，不想继续续签，我需要向他如何申请补偿呢？

你好，你可以先和公司协商。

合同到期公司突然让签外包合同怎么办

合同中有写合同期限的，那么期限届满时合同失效；合同没有写有效期的，自履行完毕后合同终止。合同终止后当

现在的情况属于哦，公司把我们转外包，外包公司就是让我签合同，

与外包公司签合同应当注意的事项有： 1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力；

签了三方，但是我已经毕业去到公司了，一直不签劳动合同怎么处理

公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申

公司让我签劳动派遣合同，我不签，公司开除了我，我该怎么办？

你好，可以找当地劳动局投诉

与公司签订第三份劳动合同，公司劳动合同终止日期为9999，不

按照劳动合同解决，处理局

刚刚到公司工作，听说可以带薪休年假，问问各位律师如何计算带薪

国家带薪年休假规定|||　　年假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业

劳动合同到期提前多少天通知，有没有法律规定

法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿

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法律分析：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《

劳动合同纠纷如何索赔？，最新的规定是什么

劳动纠纷的赔付问题的相关规定是： 1、入职一个月之后没有签订劳动合同的，从次月起，应当赔偿当事人不超

休产假缺人，就招聘我去，然后休产假的回来了要辞退我

如果公司在你休产假期间未支付工资，首先尝试与公司沟通并要求补发工资。若公司不予理睬，可以向劳动争议仲

我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班，这种违法吗

若培训属自愿且非强制性，可不视为加班；若公司强制要求，则应支付加班工资。具体操作中，可收集加班证据，

我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女

可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。

租赁合同到期后终止合同

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