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我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班，这种违法吗

劳动纠纷

2024-05-07 15:30:25

你好具体可以详细的沟通下我们所提供刑事民事案件的办理
你好，这种是不合法的哦。
员工可要求公司支付加班工资或安排补休，若公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式应基于实际情况和法律规定进行选择。
公司占用下班时间进行强制性培训且不算加班，这涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日工作应视为加班，需支付加班工资。若长期不遵守，可能面临劳动纠纷和法律后果。
若培训属自愿且非强制性，可不视为加班；若公司强制要求，则应支付加班工资。具体操作中，可收集加班证据，与公司沟通支付加班工资事宜，若沟通无果，可考虑法律途径维护权益。
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