签了解除劳动协议，但是单位未按时支付赔偿金，这个协议可以作废吗？
劳动纠纷
2023-04-04 09:44:31
共有14位律师解答
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。但协议如果存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
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您好，大概率不能算作废，可以主张按协议约定要补偿。
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看具体情况，可以申请履行协议，或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
