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我在一家公司上班，没有干满一个月，公司也没有给我签合同，我现在离职了，公司却以旷工扣工资处理，

劳动纠纷

2023-04-02 16:55:10

是否有按程序离职呢，相关手续办理了吗

追问：签了一张离职单，程序？这个公司什么都没给我签定，有什么程序？

解答：离职是需要提前向公司提出的，试用期提前三天，正式员工提前一个月书面提出到期可自动离职
您好，申请劳动仲裁维权
您好，建议申请劳动仲裁的
先按公司的纪律，做旷工处理，按规章制度的标准扣工资。
1、一般的，旷工一天扣一天工资，连续旷工三天扣一周工资；连续旷工一周扣十天到半个月工资；连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司，就可以每天打旷工。
2、离职不来办理交接和离职手续，公司就不到人社局去解除劳务关系，他跳槽后，下一家公司无法到人社局办理员工备案手续，无法缴交五险一金。他就还得来公司办理交接和离职手续。
3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失，可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁，或者到当地基层人民法院起诉对方。
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