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我的试用期是三个月,现在我试用期已经过了,但公司没有给我签劳动合同,但我不想干了想立马辞职,公司会扣我的工资吗?

劳动纠纷
2022-11-28 14:08:01
共有6位律师解答
  • 您好,正常来说是不应该扣钱的,公司有通知吗
    追问:因为我现在总得上班也四个月多月了,但我现在不想干了,我想立马辞职,现在还有一个月的公工资没有发本来是这个月25号发的,到28号还没有发,
  • 公司会不会只有公司里面的人自己知道。
  • 那你要问公司到底是什么意思啊
  • 试用期被辞退还无故扣工资可与用人单位协商,或向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解,同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的应向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 会不会这要问公司,只能说如果扣的话是违法的,可以申请劳动仲裁,要求支付没签劳动合同的双倍工资。
  • 可以要求正常发放工资的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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