签了空白合同，上班期间未缴纳社保，因公受伤没有赔偿，过年加班没有三倍工资
劳动纠纷
2023-03-31 10:15:18
共有12位律师解答
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助 金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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这种情况，一般需要先申请仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定，也可以提交工伤认定申请后提起仲裁确定劳动关系，认定成功后会有相关的待遇。
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您好，如果有其他证据证明双方存在劳动关系可以仲裁处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
