您好，入职一年零两个月，公司一直未缴纳社保，法定家假日无补休及三倍薪资，每周工作70小时以上，并且无加班费
劳动纠纷
2022-11-16 11:43:19
共有19位律师解答
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根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的 失业保险金 损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。 如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民 法院 起诉。
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你好，入职满一年未签劳动合同可以主张双倍工资，以公司未交社保为由解除合同可以主张经济补偿金，有加班证据的可以主张加班费。
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，入职一年零两个月，公司一直未缴纳社保，可以主张被迫；、离职给予补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
