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我已经干了一个多月了，私人老板不莶劳动合同

劳动纠纷

2023-03-09 14:52:14

不签劳动合同，可以打劳动监察大队电话投诉或者申请仲裁要求支付未签劳动二倍工资
干了一个多月了，私人老板不莶劳动合同，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额
超过一个月不签合同，可以要求双倍赔偿。
自第二个月起，可以要求支付双倍工资
不签劳动合同可以要求支付双倍工资
你好，有问过老板为什么不签合同吗
您好，在哪里干活的，是做什么的
你好没签合同可以主张赔偿
未签劳动合同可以主张双倍理赔
您好您这边可以申诉的呢的
不签劳动合同可以跟老板提一下
你好，可以劳动仲裁2N赔偿
可以依法投诉处理的啊
私人公司不签劳动合同，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院提出诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果私人老板不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
私人公司不签劳动合同的处理办法：
1、可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；
2、可以向劳动行政部门投诉；
3、可以依法向当地人民法院提出诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以申请劳动仲裁赔偿
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
私人老板是公司招人还是个人招人？如果个人的话可能是雇佣关系，签不签劳动合同都无所谓
你好入职第二个月起要签合同的你这边可以要双倍工资
你好，自用工之日起一个月未签劳动合同，可以向公司主张两倍工资
我已经干了一个多月了，私人老板不莶劳动合同。去劳动监察大队举报投诉
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