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公司不给员工辞职应该怎么处理,一直留

劳动纠纷
2023-03-07 16:46:02
共有14位律师解答
  • 您好,辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。
  • 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
  • 自己离职没有补偿金的,申请提交后交接了工作,一般是提前1个月申请,然后就可以不去上班了,如果克扣工资,可以去劳动仲裁
  • 劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位
  • 您好,试用期提前三天通知公司就可以解除劳动关系,转正员工提前三十天即可
  • 辞职提前30天以书面形式通知单位。试用期,提前3天以书面形式通知单位。
  • 按法律的规定,只需要提前一个月书面辞职
  • 你好,辞职无需批准,提前书面通知。
  • 正式员工书面提出辞职满1个月
  • 你好,公司什么原因不批离职?
  • 你好!你可以去劳动局协助
  • 你好,请问入职 的时间有多久了呢
  • 你好,你可以自己提交离职申请
  • 您好,辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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