法律问答

如果公司不让员工辞职，该怎么办？如果发生变化，应该怎么办

劳动合同纠纷

2022-10-07 19:24:14

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职公司不批准怎么处理

劳动合同纠纷 1120

公司不给办理离职，怎么办？

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单

公司离职申请书

公司解除试用 324

公司离职申请书

李林华律师

广东港泰律师事务所

公司拖着不开离职证明怎么办

公司拖着不开离职证明怎么办

01:27

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

员工不想离职怎么办

解除劳动合同 5241

员工不想离职怎么办

公司不给员工辞职，请问怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司职员离职申请书

公司解除试用 324

公司职员离职申请书

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

擅自离职怎么处理

擅自离职怎么处理

01:08

公司如何解除合同

公司如何解除合同

工厂不给员工辞职，怎么办

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人

物业员工离职申请书范本

物业员工离职申请书范本

公司不给辞职怎么办？怎么去处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力

给你发辞退通知的人是谁呢

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

离职的最后一个月是满勤，有全勤奖吗？

离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳

工作时间长12小时，上夜班打瞌睡。被公司罚款。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

双河律师双河律师

双河律师