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如果公司不给辞工书怎么办

劳动纠纷

2022-11-21 16:36:45

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
这要看被辞退还是自行离职，拿辞工书的目的是什么，如果是被辞退但又不给书面辞工书，你可以继续回去上班，不给你上班你就录音录像保存证据
您好，根据您咨询的问题，直接写一个依法解除劳动关系通知书。
你好，可以直接主张书写，拿着给对方，予以通知。
员工需要提前30天和公司领导申请提交离职书
您好，公司不给辞工书可以提交离职报告
请问工作了多久?请问工作了多久?
你好！你可以找劳动局协助的。
辞职公司不给工资，劳动者可以先向用人单位进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司不给辞工书可以直接自己写一个啊
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