原兼企划部经理王某某作为公司高级管理人员应当遵守公司机密，遵守行业道德，可在公司实行承包制度时王某某任业务经理期间将公司产品成本价格告诉业务人员，私自制定供货价格并告诉给业务人员及代理商在他那可以拿到货。王严重违反了我公司的规定并给我公司造成了严重的经济损失，在公司内部对业务人员及代理商中造成了严重的负面影响，并在一定程度上影响了我公司正常的经营与管理，现经董事会决定：一、开除王某某。二、扣除其所有奖金、提成和工资。三、收回公司所配电脑。后王申请仲裁1、要求被诉人支付05年10月、11月、12月工资总计人民币：10500元整。2、要求被诉人支付提成工资总计人民币：12089元整。3、要求被诉人按4000元/月标准支付一年一个月总计一个月的经济补偿金4000元整。4、要求被诉人补缴自2004年9月至2006年1月期间的外来人员综合保险。5、要求被诉人支付05年10月、11月、12月的电话报销费用人民币：1500元整及同期的差旅报销费用人民币：2300元。6、本案仲裁费用由被诉人承担。

经营者义务有哪些

行政纠纷

17075

2分钟

响应时间

60分钟

沟通时长

99%

问题解决率

1，怎样答辩？2，他提出的那些要求我单位应该承担给付义务3，我单位可否要求他给予赔偿。

马上提问

3456 位律师在线解答中...

经营者的义务有哪些

消费者维权

26812

劳动者要承担什么义务？

劳动争议知识

25903

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

推荐

服务 16.0万人·2分钟内响应

咨询我

单位是否有权索要培训费？

劳动保障知识

48666

单位是否要承担一定的责任？

工伤事故赔偿

17916

还有疑问？推荐咨询专业律师

医疗纠纷律师团队

推荐

服务 19.0万人·2分钟内响应

咨询我

受害人怎样要求赔偿？

侵权损害赔偿知识

13604

劳动者要承担什么义务？

其他劳动争议

10078

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

推荐

服务 17.0万人·2分钟内响应

咨询我