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上海本地人。我于2005年5月30日跳槽进入某公司开始工作,offer上面注明为销售助理,试用期3个月,工资3500RMB;转正后4000RMB。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有办理任何入职手续以及社保金缴纳。直至2005年9月5日,我与公司达成一致,担任公司客户经理一职,基本工资4000RMB,并且在当日签订劳动合同,合同期为2005年5月30日~2006年5月29日,其中试用期3个月。在2005年9月9日老板提出要与我解除劳动合同,理由为:公司认为我不适合公司(4天期间集团派审计员来我公司审计,我说了一些对老板的意见)。对于我的工作并没有提出任何失职的事例。并告诉我,从9月12日起我也不用去公司上班,依然给我一个月的工资。并表示愿意出具相关的书面证书。
其它综合
2005-09-12 16:49:51
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律师解答共有1条
你好!
公司如果没有正当理由不能辞退你,可以提起劳动仲裁。
谭芳律师
2005.09.12 16:49:51 解答
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