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你好我在这个公司做了三年然后现在无故辞退我我现在留了打卡记录工资记录但是没有开除我的记录能告他吗

劳动纠纷

2023-02-01 17:16:40

你好，建议将劳动合同提供过来，对方如果违法辞退的，需要承担违约责任的
你好，是否有给你开具离职证明，或者其他有辞退的证明？
你好有相关证明劳动关系的证据可以仲裁
有没有签劳动合同或者社保缴纳呢
你好，可以的，可以主张赔偿
你好，有证据是可以仲裁的
可以要求经济补偿金的
可向仲裁委提起仲裁，一般到不了诉讼那一步。用人单位要辞退员工，除因违法犯罪、严重违反用人单位的规章制度等，须提前三十天通知劳动者本人，且有法定理由。法律依据：《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
根据你描述的情况，用人单位并无充足的辞退你女朋友的理由，可先向用人单位说明，如无果，建议提起仲裁
这个要根据具体的情况来判定呢，你现在被开除了多久了？
可以到劳动监察大队反应
你好无故辞退是可以要求赔偿的
公司是如何辞退的？劳动合同签订了吗？
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