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在工地出了工伤，没有签订劳动合同该怎么办

劳动纠纷

2023-01-31 07:58:49

你好，工伤认定不同过可以提起仲裁处理。
你好，工地给你申请工伤流程了吗
你好，是可以吸住认定工伤的
有没有实际凭证伤情严重不
你好这个建议走工伤啊
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤，可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者出具的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
在工地上受伤，如果构成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也属于事实上的劳动关系
-受伤程度是怎样，工地在什么地方
工伤严重吗？，工伤认定前要做劳动关系认定。
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