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去年厂里一个员工心脏大出血，抢救过来了。今年要到厂里上班。我怕后面出意外。想和他签个免责协议

劳动纠纷

2024-05-22 20:19:37

这种协议规避了企业的法定义务，免责条款是无效的。
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
律师可以帮忙起草协议，尽可能减少责任
免责协议并不能完全免除公司对员工的责任。根据我国《民法典》第一百四十三条，民事法律行为必须合法且不违反公序良俗才有效。公司不能通过免责协议排除员工的工伤索赔权利，这样的协议是无效的。因此，即使签订了免责协议，员工在发生工伤时仍有权依法要求工伤赔偿。
除了签订免责协议，公司可以通过购买工伤保险、提供安全培训和设施、制定完善的应急预案等方式来保障员工的权益。这些措施能有效减少工伤事故的发生，并在事故发生时为员工提供必要的保障。
如果员工发生工伤，公司应立即进行救治并通知家属，同时向工伤保险机构报告。公司应配合员工进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险规定支付相关待遇。此外，公司还应与员工积极沟通，妥善处理后续事宜，确保员工的权益得到保障。
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