法律咨询

你好，我想咨询一下，我在一个公司九年了，今天突然老板说调离原来的岗位，工资由原来8500降到5500，我可以申请赔偿吗

劳动纠纷

2023-01-24 21:19:14

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

追问：就是这个待遇。愿意来就来，老板说的

解答：您好, 具体可来电或来访详谈，以便针对性地帮助你解决问题。
是怎么一个调岗过程，可以具体说说

追问：就是这个待遇。愿意来就来
你好，可以要求经济补偿金的
法律分析：从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准为每满一年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资，公司无理由辞退的，也可以主张公司支付赔偿金(为经济补偿金标准的两倍)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司突然降职降薪可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷 110

在某公司工作5年多，开始一年一签，后来又改为一天4小时工作，

你好，可以起诉的这个是不合理的

公司变更申请函范文

常用文书 324

公司变更申请函范文

被公司辞退可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 75

合同到期单位降薪可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷 329

你好，我在单位工作一年半，公司要单方面解聘我，我能申请什么赔

要赔二个月的工资作补偿。

公司董事变更申请

股份公司 324

公司董事变更申请

公司降薪员工离职可以要求赔偿吗

工资福利 19448

公司降薪员工离职可以要求赔偿吗

公司要让我从工程岗位调到门店储备店长，且工资由原先的5500

调岗降薪的行为存在的话，可以要求被迫解除劳动合同要求对方支付相应的补偿金，或者走仲裁要求对方维持原岗

公司申请书申请停车位

常用文书 324

公司申请书申请停车位

你好，公司口头辞退我，不给赔偿，让我调岗降薪，调回原来岗位是

你这个可以通过劳动仲裁解决。

我是一名在银行大堂工作的临时工，今年单位换了新的领导，每月工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

你好，我已经调职好几个月了，但是我的工资已经降了，现在我在做

你可以向劳动局监察大队投诉处理

子女赡养父母从几岁开始

你好，工作签约合同的基本工资是7000，已经转正了。上个月突

降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的

子女赡养费算不算转移性收入

你好，我在公司工作了8年。现在部门解散了，需要调到其他部门。

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

签订劳动合同：甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力和表现

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

子女赡养费属于什么收入

公司让我待岗，我不同意吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

子女赡养费给是给单人还是双人

雇主未经雇员同意将其调离原工作场所，是否违法？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支

子女赡养费给的达不到老人要求怎么办

降低工资。我该怎么办？

调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也

子女免除赡养义务有哪些

请问雇主未经雇员同意将其调离原工作场所，是否违法？

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

公司以顶撞领导不服从管理为由，要对我进行降职处罚，我该如何维

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

由于公司原因两班倒调成三班倒。违法吗

三班两倒不一定违法。若符合劳动法规定工时，且保证员工休息，则合法。员工应关注工时和休息权益，必要时可

我被顺丰善自调岗，然后通知我矿工三天，直接就辞退了！我该怎么

您好这边是可以帮到您的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

台州婚姻家庭律师台州公司法律师台州刑事辩护律师泰州债务债权律师泰州婚姻家庭律师泰州公司法律师台州劳动纠纷律师台州合同纠纷律师台州债务债权律师泰州房产纠纷律师泰州合同纠纷律师泰州劳动纠纷律师