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在某公司工作5年多，开始一年一签，后来又改为一天4小时工作，三个月一签，现在因为工作效益不好，被辞退。我能申请赔偿金吗？

劳动纠纷

2022-12-20 11:48:51

您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资。
你好根据你的描述可以主张到赔偿的
这种当然可以了，变相解除劳动合同的情形了
可以委托我们律所来帮你处理此类劳动纠纷
你好，有补偿金，可以帮你要回来
你好，我这边建议你直接优先沟通
你好，可以起诉的这个是不合理的
可以的，是已经被辞退了的是马
您好可以的可以到劳动局仲裁
可以的，可以要求赔偿，可以
你好，根据你描述说明诉求
你好，可以申请补偿金的
你好被辞退是有补偿金的
收集证据直接协商解决
劳动者在合同到期时被辞退，如果属于无过错性辞退，或者公司主动提出不续签的，可以有经济补偿。补偿标准是劳动者每在公司工作满一年，就可以获得一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，根据你描述说明诉求
你好，无故辞退可以要求补偿的
可以的，公司需要支付经济补偿金
您好！需要看具体劳动合同内容
被公司辞退可以要求支付经济补偿金。
您这边月工资平均多少呢
你好，有相关材料吗，证据材料
可以赔偿，至少一年一个月
您好。你的合同嫩给提供吗
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