我妈在小区保洁10年，明年70，请问合同到期有补偿吗
劳动纠纷
2022-12-22 10:26:31
共有3位律师解答
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合同到期仍在上班的，用人单位未续签书面劳动合同超过一个月，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动合同到期未续签，用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
当劳务合同到期的时候,当事人通常会面临是否续签的问题,续签后,当事人可继续在当前所在的劳务公司履行其义务酬劳
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您好，如果是正常的合同到期后，对方不再续约，是没有补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
