劳动合同期满，单位不续签是否有补偿
劳动纠纷
2022-12-21 14:22:42
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一般需根据具体的情况确定劳动合同到期是否有经济补偿金。劳动合同到期，若单位不续签，或者单位降低原来劳动条件，员工不续签的，有经济补偿；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，没有经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的等。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
