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协议实习期三个月,还不到一个月就被辞
劳动纠纷
2022-12-21 14:34:18
共有3位律师解答
实习生被公司辞退,一般不可以向公司要求赔偿金,除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系,所以一般不会支付经济补偿或赔偿金
实习三个月期间可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致解除劳动
合同
;在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,单方面辞职。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
要看辞退原因是什么?是否签署了试用期转正的相关文件,如果都没有则基本属于违法辞退。
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