实习期要扣压一个月工资吗

更新时间:2021-11-14 09:25
实习期要扣压一个月工资吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
实习期不要扣压一个月工资。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,且工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
匡一天工,公司有权扣上个月的工资吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
工厂压一个月的工资,现在辞急工会扣上个月的工资吗
公司压员工一个月工资是不合法的。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
实习不满半年要走扣一个月工资违法么
建议和公司协商,并签订书面合同
实习工资怎么扣税
实习工资怎么扣税
工资扣税资讯
实习期中间走,压的那个月工资还给吗
你好,这种情况的话,是违法行为。
我是实习生压一个月工资合法吗
不合法,可以向当地劳动局投诉要求按时发放工资。
实习期压一个月工资合法吗
实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》
实习到期急辞会扣一个月工资吗
实习期内,可以提前三天辞职。
公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
职业学校实习一定要跟学校去吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
公司私自更改了社保主体,但是没有通知个人,但是劳动合同还未变
面对公司私自更改社保主体,员工首先可与公司协商,要求恢复或更正社保主体。若协商无果,员工可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护
一家公司签了劳务合同。但不想去了,又与其他公司签订违法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1404
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询