单位在我入职两个月后才签合同，但是签订日期写的却是入职日期，这种属于违法吗
劳动纠纷
2022-12-20 09:40:03
共有10位律师解答
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新员工一般按照法律规定，入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。
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您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双 倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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劳动合同法规定： 入职一个月内必须签署劳动合同，上社保， 单位虽然工作有瑕疵，如果您进行追认了（您也签字了），视为对签署劳动合同没有异议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
