工作两年了签合同就写了入职日期。合同不是一式两份吗？公司没给我们自己的合同。这违反劳动法吗？
劳动纠纷
2023-01-20 18:48:41
共有2位律师解答
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法律分析：违法。根据我国法律的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对劳动者工作后公司一直不签合同的情况，劳动者可与公司先行协商，无果后可通过向劳动行政部门投诉及向法院起诉维护自己的合法权益。
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合同应该给你们的，不给的话可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
