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签了一年合同，到一年才可以辞工吗？劳动法有这规定吗？

劳动纠纷

2017-07-11 11:45:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法合同到期赔偿

劳动合同纠纷 14102

签订的劳动合同是一年，但不能辞职一年吗？构成违约吗？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

新劳动法的合同范本

合同范本 324

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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有劳动者与用人单位签了一年合同之后，在一年期间可以辞职吗？

辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三

出国劳务居间合同(有资质)

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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刚干够一个月，合同签的是一年，可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

承揽合同主要条款有哪些

合同范本 324

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签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗，这是合法的吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我在厂里签了一年的合同，我做了半年了，想辞工可以吗？

提前一个月递交书面辞职申请即可。

劳动法有规定辞职要一年才可以吗？

试用期内辞工只要提前3天书面提出，试用期外要30天书面提出。工厂规定的一年是违法的。

劳动法有规定必须工作半年才允许辞职吗？、！？

那向地劳动部门申请争议仲裁要求支付工资，他们不予理会该怎么办、？

劳动法有规定必须工作半年才允许辞职吗？、！

法律无此规定。工资问题可申请劳动仲裁。

外包被甲方解雇，能否赔偿？

可以申请劳动仲裁维权

请问今年2月工龄满10年，如何计算年假？

你好按实际计算即可

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在试用期内离职，是否需要承担培训费用的赔偿责任呢？

试用期离职是否需要承担培训费用赔偿责任，一般来说不需要。但如果用人单位与劳动者有约定服务期，并且用人

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合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实

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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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