法律咨询

公司搬迁，工厂强制员工去新工厂上班，如果不去不给工资违法吗？

劳动纠纷

2022-12-17 18:11:47

您好，向公司提出被迫离职可以要求赔偿
你好，不能强制，可主张经济补偿。Y
你好，公司搬迁地址是否跨市？
您好，调岗降薪属于违法行为
工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个搬迁是否有跨市的呢？
可以到劳动监察大队反应
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1891

企业停工学习员工一周，不给工资合法吗？

公司没事做放假不给底薪是不合法的行为，这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，用人单位应当支付一个月的

公司办公室委托搬迁协议

合同范本 324

公司办公室委托搬迁协议

广东国晖（广州）律师事务所

厂搬迁工人不去有赔偿吗

厂搬迁工人不去有赔偿吗

01:15

工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿

拆迁补偿标准 1792

工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿

如果公司搬迁员工不去补偿标准

员工权益常识 2408

如果公司搬迁员工不去补偿标准

公司搬厂，临时工员工不去，又没一次性结清工资合法吗？

工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工

公司搬迁申请模板

合同范本 324

公司搬迁申请模板

广东品政律师事务所

工厂搬迁员工怎么补偿？

工厂搬迁员工怎么补偿？

01:16

公司搬迁员工不去需要赔偿吗

劳动合同纠纷 720

工厂搬厂，更改厂名，员工不愿意去的赔偿工资么？

因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

公司设备搬迁协议

合同范本 324

公司设备搬迁协议

在工厂工作了三天，公司被解雇了，不给工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂规定罢工三天当自动离职，不支付工资，合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

工厂上班晚上加班没去，工厂给我打自离了不给工资违法吗？

你好，这个你是有权拒绝加班的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1605

公司异地搬迁，不给加工资违法吗？

公司异地搬迁，你可以与公司协商增加劳动报酬，协商不成的可以解除劳动合同，用人单位需要向你支付经济补偿

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

员工自离，公司不发工资违法吗？

如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但

已告公司欠薪，经理泄露家住扯，并带人上门可以控告他吗，怎样处

常见的处理方式有报警、提起民事诉讼或申请仲裁。选择时需考虑证据充分性、诉求明确性及自身时间成本等因素

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

现在350一天只给300，农民工工地拖欠工资

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

自动离职，有工资吗？

你好，建议积极协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

我是3月16号过来上班的，上班的时候老板说包吃包住但是如果干

压工资问题，可依法维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动行政部门投诉；3

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 580

我在工地上班，只有我的工资才能去医院。如果这种情况不是工资，

可以找当地劳动监察大队解决

未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资

可申请劳动仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁部门提交申请，并附

老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权