我在某某七月二十七日开始上班，八月十号封城了，就开始在线上上班，然后我在九月十号左右辞职回到了陕西，某某那边的工资一直拖，到十二月十六号才发八月份的工资，结果只发了一千三百多块钱，我问公司的经理为啥只发了这么点，经理说公司老板规定说，像我这种在线上工作时直接离职的，没有线上工资。但是在之前他们也能没说过，现在我在线上工作了快一个月，他那现在却说没有工资，我现在应该怎么办
劳动纠纷
2022-12-17 08:38:59
共有3位律师解答
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您好 请问总共拖欠您多少工工资么给追问：线上工作的工资大概是两千多，工资是直接打到银行卡上的
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老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
当地立即采取严格的防疫
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
