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八月底去上班，上到九月十号，被辞退，老板说20号结清，一直托到现在又说只发八月份的工资

劳动纠纷

2022-12-06 14:23:54

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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五月一号几天三倍工资

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我想咨询一下，我们厂里是十号发工资，我7月3号开始上班的，请

有的，发的是你7月3号到7月底的工资。

贵州瀛黔（贵安新区）律师事务所

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入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

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五月份工资七月一号该发工资了，但是一直到今天八号都还没发，我

你好，可以的，工资一直拖着不结你可以采用法律的手段进行维权。

您好，老总跟我说她们每个月十号发放工资，假如我七月二十号干的

按照合同约定履行

九月20号离职，八月份工资加上九月二十号之前工资，老板一直拖

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

八月十五号放假吗，还说每个月的十五号发上个月的工资，如果他在

你好！是八月份发七月份的工资。

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