未上市公司没有年假合法吗
劳动纠纷
2022-12-16 13:15:15
共有3位律师解答
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入职不满一年是否有年假，需要视情况而定，如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。
法律依据：
根据《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
根据《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
不合法，都有年休假，同公司有无上市没有关系。追问：一定要在同一个公司工作满356天才能享受年假是吗解答：不是的，连续工作满一年就行，不是非要在一个单位里，新入职单位还不满一年的，需要折算年休假天数。
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您好，您有和公司签订劳动合同吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
