单位办理北京工作居住证前签了一个办理协议，需要工作满五年才可以离职，否则需要赔偿违约金，不提供离职证明，这种应该怎么办
劳动纠纷
2022-12-19 11:41:23
共有10位律师解答
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您好，除另行约定生效条件 外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。
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单位不得要求支付违约金，但可以要求劳动者支付一定的赔偿费用
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您好，不合理，如果发生争议可以申请劳动仲裁维权
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